Tecnologia cognitiva é uma realidade. Hoje temos softwares e máquinas capazes de aprender e processar dados e informações de maneira muito mais ágil e precisa do que nós conseguimos.
Os indicadores aparecem com destaque quando consideramos a excelência de processos. É por meio de métricas de recrutamento e seleção que as empresas podem medir a eficácia do recrutamento.
A gestão de desempenho é uma das principais estratégias que as empresas utilizam para promover o talento entre seus colaboradores. O objetivo é melhorar os resultados da equipe, motivar os funcionários e...
Você sabe como utilizar indicadores de RH para tomar decisões mais assertivas?
Em primeiro lugar, é importante entender que os indicadores de RH, também conhecidos como indicadores de desempenho...
Uma das formas de reduzir custos e tornar- se uma empresa mais rentável e sustentável, é otimizando os processos. Dessa forma, a margem de erro para as funções envolvidas é minimizada, o...
A marcação de ponto eletrônico tem se tornado uma ferramenta indispensável para as empresas, principalmente aos departamentos de RH.
Apesar do trabalho integrado entre setores ser uma qualidade organizacional,...
Qual significado de People Analytics:
É fundamental ratificar que People Analytics NÃO é uma ferramenta ou um software.
Trata-se de uma metodologia cujo princípio é a coleta, a...
Sabia que até 11/2017 você precisava de em Acordo Sindical (votação com participação do Sindicato e aprovação de 2/3) ou previsão em CCT para ter um Plano de Cargos e Salários “legal” ? E...
Mapear as percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos é uma fotografia que representa o pensamento, o sentimento e o pertencimento destes.
Pertencimento….
O que nos identifica como membros de uma determinada família...