É essencial que as empresas busquem o desenvolvimento de competências fundamentais na organização, seja para se tornarem mais competitivas como também para reter seus talentos.

Os profissionais reconhecem e prestigiam as companhias que propiciem o auto-desenvolvimento e que apresentem uma proposta clara de valor quanto aos desafios e crescimento profissional.

A solução Cingo CODES é ferramenta indispensável no mapeamento e controle das habilidades e competências necessárias para a organização, na identificação da aderência de cada profissional à sua função, assim como na administração dos conhecimentos e pré-requisitos para cada posição.

Incluindo temas como definição e aplicação de políticas para concessão de promoções e alterações salariais e regras de alçada de aprovações, atua também na identificação e acompanhamento das posições chaves da companhia, garantindo sucessores qualificados e preparados.

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