Rodrigo Lima – Página: 2

11 mar

Como promover um ambiente propicio a equipes de Alta Performance?

11 de março de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

As equipes de alta performance são a espinha dorsal de organizações bem-sucedidas. Elas transcendem as barreiras da mediocridade, alcançando altos níveis de produtividade, criatividade e sucesso. São grupos de indivíduos que trabalham de forma...

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11 mar

Gestão de Desempenho

Maximizando o Potencial Organizacional através de Avaliação de Desempenho

11 de março de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

A avaliação de desempenho é uma prática essencial nas organizações modernas, visando analisar e medir o desempenho dos colaboradores em relação aos objetivos estabelecidos. Essa ferramenta valiosa vai além de uma mera análise de...

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11 mar

DHO

Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO): Norteando o Crescimento Sustentável nas Empresas

11 de março de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

O Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) é uma abordagem estratégica que visa potencializar o crescimento não apenas da organização, mas também de seus colaboradores. Este artigo explora a definição do DHO, identifica os pilares fundamentais...

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01 mar

avaliação comportamental, DISC

Avaliação de Perfil Comportamental nas Organizações

1 de março de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

Uma Abordagem Objetiva para o Sucesso Empresarial A utilização de processos de avaliação de perfil comportamental se tornou uma prática comum e indispensável nas organizações modernas, sendo uma ferramenta essencial para compreender e gerenciar o...

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01 mar

Descentralização, Portal

O que não pode faltar em um Portal de RH?

1 de março de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

Do Mínimo ao Necessário Um portal de Recursos Humanos é uma ferramenta para suportar a estratégia de colaboração e descentralização corporativa, sendo assim essencial para promover a transparência, eficiência e desenvolvimento profissional dentro de uma...

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01 mar

Descentralização, Ponto Eletrônico

Sistema de Ponto Eletrônico

1 de março de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

Como escolher o ideal? A escolha do sistema informatizado para operacionalização e gestão de Ponto Eletrônico é uma decisão crucial para o time de Recursos Humanos de uma empresa, já que ele desempenha um papel...

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08 fev

Gestão

A Importância da Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações.

8 de fevereiro de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

Em um cenário corporativo dinâmico e competitivo, a gestão estratégica de pessoas emerge como um pilar essencial para o sucesso organizacional. Neste artigo vamos falar sobre a importância de uma abordagem estratégica na gestão...

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29 jan

DHO

Performance Corporativa: Qual o Papel do RH?

29 de janeiro de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

Muitas vezes sou questionado: O que você espera de um departamento de RH? A respostas acaba sendo mais simples do que parece: Como CEO, vejo o time de Recursos Humanos como uma peça-chave na busca...

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29 jan

Analise Comportamental, Gestão, Gestão, Gestão, Gestão

A Importância da Gestão Comportamental nas Empresas

29 de janeiro de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

No ambiente corporativo contemporâneo, reconhecer e gerenciar o comportamento humano tornou-se uma peça-chave para o sucesso das organizações. Vamos explorar a importância da gestão comportamental nas empresas, abordando os desafios inerentes, melhores práticas, ferramentas...

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29 jan

Employee Experience, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas, saúde emocional

Saúde e Bem-Estar dos Colaboradores: O que a Empresa tem a ver com isto?

29 de janeiro de 2024
Publicado por Rodrigo Lima

O bem-estar e a saúde dos nossos colaboradores são fundamentais para o sucesso da nossa empresa, afinal investir na saúde física, mental e emocional de nossa equipe não apenas demonstra preocupação genuína, mas também...

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