Rodrigo Lima, Autor em Cingo

28 Apr

Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, Riscos Trabalhistas

Como garantir segurança e conformidade na gestão de ponto digital.

28 de April de 2025
Posted by Rodrigo Lima
Conformidade Trabalhista, Ponto Digital, Ponto Eletrônico, RH digital, Riscos Trabalhistas, Segurança Jurídica RH

Para quem tem pressa: O ambiente empresarial atual, com pressões e prazos apertados, pode gerar riscos trabalhistas como excessos na jornada e falta de intervalos. Essas situações expõem a empresa a passivos judiciais e prejuízos...

16 Apr

Inteligência Artificial

Inteligência Artificial no RH: Como melhorar o atendimento ao colaborador com IA

24 de April de 2025
Posted by Rodrigo Lima
Atendimento ao colaborador, Automação de processos, Chatbot RH, Experiência do colaborador, IA no atendimento, Inteligência Artificial no RH, RH digital, Transformação digital RH

O colaborador é, sem dúvida, o cliente número um do RH. E, como todo bom cliente, ele espera um atendimento rápido, claro e eficiente — seja para entender a política de folgas, o desconto...

08 Apr

Feedback, Gestão de Performance, Recrutamento

RH Ágil: Como aplicar metodologias ágeis no setor

8 de April de 2025
Posted by Rodrigo Lima
Agilidade no RH, Cultura organizacional, Feedback Contínuo, gestão de pessoas, Metodologias Ágeis, Recrutamento Ágil, RH Ágil, Transformação Digital no RH

O conceito de agilidade, originalmente criado para o desenvolvimento de software, tem sido cada vez mais aplicado em diversas áreas das organizações, incluindo o setor de Recursos Humanos. Essa abordagem é conhecida como RH...

03 Apr

Gestão de Produtividade, Ponto Eletrônico

Benefícios do Ponto Eletrônico para Pequenas e Médias Empresas

3 de April de 2025
Posted by Rodrigo Lima
Absenteísmo, Automação no RH, Controle de Jornada, Gestão de Tempo, Pequenas e Médias Empresas, Ponto Eletrônico, RH Estratégico, Tecnologia para RH

O desafio do controle de ponto em PMEs Em pequenas e médias empresas, o time de RH geralmente é enxuto e acumula diversas funções. O controle de ponto exige atenção detalhada: registrar entradas e saídas,...

31 Mar

Feedback

Feedback e Avaliações: Melhores práticas para dar e receber feedback construtivo.

8 de April de 2025
Posted by Rodrigo Lima
Avaliação de desempenho, Comunicação corporativa, Cultura organizacional, Desenvolvimento profissional, Feedback no trabalho, gestão de pessoas, Melhoria contínua

O feedback é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e o fortalecimento das relações no ambiente de trabalho. Dentro do contexto de avaliações de desempenho, o feedback desempenha um papel essencial ao orientar...

19 Mar

saúde emocional

Bem-Estar Mental: Guia Prático para o Dia a Dia

19 de March de 2025
Posted by Rodrigo Lima
Autocuidado, Bem-estar mental, Gestão do estresse, Produtividade e equilíbrio, Qualidade de vida, RH e bem-estar, Saúde mental no trabalho

Cuidar da saúde mental é essencial para manter um equilíbrio saudável tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. Além disso, todos devemos entender que cuidar de si mesmo não é um luxo,...

17 Mar

9Box, Sucessão

Como Identificar Possíveis Sucessores: Um Guia Prático

17 de March de 2025
Posted by Rodrigo Lima
matriz 9box, Sucessão

A sucessão planejada é crucial para a saúde e longevidade de qualquer organização. Garante a continuidade dos negócios, minimiza interrupções e preserva o conhecimento institucional. A identificação de colaboradores para sucessão é um processo...

17 Feb

Retenção, Sucessão

Plano Sucessório como Ferramenta de Retenção

17 de February de 2025
Posted by Rodrigo Lima

O plano de sucessão é uma estratégia organizacional que visa identificar e preparar profissionais para assumir posições chave dentro da empresa, garantindo a continuidade e o fortalecimento da liderança. Embora estes planos sejam, na maioria...

17 Feb

Metas

Gestão de Metas Corporativas: Estratégia para o Sucesso

17 de February de 2025
Posted by Rodrigo Lima

A gestão de metas corporativas é um processo fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois estabelece direções claras e mensuráveis para que a equipe alcance seus objetivos. Essas metas servem como um guia para...

05 Feb

saúde emocional

Saúde Mental no Ambiente de Trabalho – Uma Responsabilidade Corporativa

5 de February de 2025
Posted by Rodrigo Lima

A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) traz um marco importante para as empresas brasileiras. A partir do próximo dia 26 de maio, será obrigatória a identificação e o controle dos riscos...

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