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Degustação
16
dez
A política por resultados, que busca números e metas a todo custo, tem se tornado cada vez mais predominante. Em um ambiente onde o sucesso é medido por métricas de curto prazo, o potencial...
Gestão de Pessoas
16
dez
A vida de um líder é repleta de desafios, especialmente quando o assunto é gerir um time e ao mesmo tempo, equilibrar as expectativas individuais de cada profissional com os objetivos da empresa. Isto...
01
out
O planejamento sucessório é um componente crucial para a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo das organizações. A perda de profissionais estratégicos pode gerar custos significativos e problemas que vão além das despesas...
11
set
A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para garantir que os funcionários estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e para promover seu desenvolvimento contínuo. Em um ambiente de negócios dinâmico, as...
11
set
No cenário empresarial moderno, o setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel crucial no sucesso organizacional. As metas de RH não apenas garantem a eficiência das operações internas, mas também alinham as práticas...
15
ago
Cada pessoa é única!
Utilizamos esta afirmação constantemente, principalmente quando falamos de temas relacionados a RH, para explicar as diferenças de pensamentos e expectativas.
O fato é que a combinação de fatores biológicos, psicológicos e sociais...
01
jul
O treinamento e a capacitação de funcionários são práticas essenciais para o sucesso e o crescimento de qualquer organização. Investir no desenvolvimento dos colaboradores traz uma série de benefícios tanto para a empresa quanto...
16
abr
Porque a felicidade dos colaboradores importa?
Lembro de ouvir, durante meu inicio de carreira, aquele discurso padrão de RH que devemos trabalhar no que gostamos, que devemos procurar uma carreira onde possamos utilizar aquilo que...
11
mar
As equipes de alta performance são a espinha dorsal de organizações bem-sucedidas. Elas transcendem as barreiras da mediocridade, alcançando altos níveis de produtividade, criatividade e sucesso. São grupos de indivíduos que trabalham de forma...
11
mar
O Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) é uma abordagem estratégica que visa potencializar o crescimento não apenas da organização, mas também de seus colaboradores. Este artigo explora a definição do DHO, identifica os pilares fundamentais...