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Degustação
O bem-estar e a saúde dos nossos colaboradores são fundamentais para o sucesso da nossa empresa, afinal investir na saúde física, mental e emocional de nossa equipe não apenas demonstra preocupação genuína, mas também tem um impacto direto em na produtividade e desempenho geral.
Situações como estresse, burnout e problemas posturais são algumas das principais ocorrências que influenciam na concentração e impactam diretamente na eficiência, motivação, comprometendo a nossa competitividade no mercado.
Temos também questões legais, como a Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia (NR17), que qualifica doenças no sistema osteomuscular como doenças ocupacionais e equivalem a um acidente de trabalho. Esta é inclusive uma das principais causas de afastamento, com registro anual de 15 mil casos para cada 1 milhão de trabalhadores.
Ao implementarmos programas de bem-estar e saúde, temos observado grandes evoluções em indicadores corporativos como reduções no absenteísmo, aumento da satisfação no trabalho e incremento na produtividade, além de índices de retenção de talentos fortalecidos.
Ou seja, quando priorizarmos o bem-estar dos nossos colaboradores, não apenas estamos cuidando deles como indivíduos, mas também fortalecemos os pilares do nosso sucesso organizacional.
E como colocar isto em prática? Realizando a implementação de programas corporativos como:
- Ginástica laboral,
- Sessões de aprendizado e capacitação,
- Flexibilidade nos horários,
- Espaços de relaxamento
- Acompanhamento psicológico.
Incentivar uma cultura de equilíbrio entre vida pessoal e profissional é crucial. Além disso, investir em treinamentos para gerenciamento de estresse e promover uma comunicação aberta sobre saúde mental são passos essenciais para fortalecer todo o ecossistema corporativo.
Juntos, podemos criar um ambiente onde a saúde e o bem-estar sejam prioridades, impulsionando não só a produtividade, mas também a felicidade e o engajamento de todos.
