Fale conosco
(47) 3013-0301
47 99967-0507
Degustação
Em um cenário corporativo de alta competitividade, a otimização dos resultados financeiros é um objetivo central para os executivos de alto escalão. Uma estratégia eficaz nesse sentido é a implementação de um acompanhamento contínuo, preciso e em tempo real da presença dos profissionais em seus postos de trabalho, gestão eficiente do Ponto Eletrônico abordando temas críticos como absenteísmo, presenteísmo, acidentes de trabalho, atrasos e retrabalhos. Ou seja, é importante compreender que a gestão de ponto eletrônico não se resume apenas ao registro de batidas de ponto e calculo de divergências, mas também à atuação preventiva na disponibilidade dos colaboradores.
A redução de custos é um benefício substancial decorrente deste modelo de gestão. Identificar e corrigir imediatamente o absenteísmo, os atrasos não justificados e as demais causas que afetam a produtividade, permite inclusive minimizar as horas extras não planejadas e os custos associados. Além disso, a eliminação de retrabalhos resulta em uma alocação mais eficiente de recursos, contribuindo para uma gestão financeira mais sólida.
Aumentar a produtividade é um objetivo crucial no ambiente corporativo atual, e o acompanhamento em tempo real da presença dos profissionais desempenha um papel significativo nesse aspecto. Ao identificar o presenteísmo, os líderes podem tomar medidas para melhorar o envolvimento dos colaboradores e garantir que eles estejam realmente contribuindo para os resultados da empresa. Isso se traduz em uma produção mais eficiente e, consequentemente, em uma melhoria da produtividade.
Solução Cingo de Ponto Eletrônico:
ONTIME TEAM – Identifique em tempo real as ausências de marcação e horas extras de sua equipe
Além disso, a gestão proativa de temas como acidentes de trabalho contribui para um ambiente mais seguro e para a redução de despesas relacionadas a indenizações e custos médicos. O acompanhamento contínuo permite identificar riscos potenciais e áreas problemáticas, permitindo a implementação de medidas preventivas que preservem a saúde dos colaboradores, riscos trabalhistas e a reputação da empresa.
Em resumo, para alcançar resultados financeiros expressivos, os líderes corporativos devem considerar a implementação de um acompanhamento contínuo, preciso e em tempo real da presença dos profissionais em seus postos de trabalho. Isso envolve não apenas a parte legislação do ponto eletrônico, mas também ações preventivas relacionadas a absenteísmo, presenteísmo, acidentes de trabalho, atrasos e retrabalhos. Essa abordagem resulta em uma redução de custos, um aumento na produtividade e uma gestão mais eficaz dos recursos, contribuindo significativamente para o sucesso da organização.
