Dedicado a não apenas cumprir os direitos trabalhistas, mas principalmente monitorar cada hora trabalhada e garantir o equilíbrio entre o uso do banco de horas e o pagamento das horas extras, faz uso de tecnologia avançada incluindo Inteligência Artificial, Reconhecimento Facial, Biometria e Mobilidade para implementar um processo ainda mais seguro e autônomo.

Ampla flexibilidade na configuração de jornadas de trabalhos

Possibilita o uso de políticas e modelos que melhor se adequem à realidade das empresas ou até demandas específicas de cada setor, incluindo também horários flexíveis, trabalho remoto, escalas individuais e jornadas reduzidas.
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Segurança na gestão de banco de horas e horas extras

Ampla configuração de políticas e regras de compensação e pagamento de horas adicionais, obedecendo os acordos sindicais e os limites legais, evitando excessos que possam levar a gastos desnecessários ou passivos trabalhistas.
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Marcação de Ponto Eletrônico

Registro de frequência em conformidade com a Portaria 671 (REP-A e REP-P), realizando a marcação do ponto através de dispositivos móveis, seja on-line ou off-line, e dispondo de recursos de Reconhecimento Facial, Geolocalização e GeoFence.

Monitoramento com Inteligência Artificial

Acompanhamento ativo do movimento dos funcionários, antecipando riscos de indisponibilidade no posto de trabalho e ocorrências de horas extras, e interagindo em tempo real com líderes para tomada de decisão.

Ajuste de Marcação

Descentralização do atividade de acerto de divergências, possibilitando ao colaborador e/ou gestor realizar o ajuste do cartão ponto de forma interativa, incluindo inserção de justificativas, inclusão de atestados, complemento de marcações , aprovações de horas extras e monitoramento de banco de horas.
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Assinatura Eletrônica

Registro formal do “de acordo” do funcionário através de assinatura eletrônica nos espelhos ponto, proporcionando segurança jurídica e servindo como comprovante das informações registradas sobre a jornada de trabalho.

People Analytics

Disponibilização de dashboards interativos capazes de monitorar padrões de trabalho, identificar inconsistências ou abusos, e assegurar a precisão nas informações registradas, desde o momento da marcação, divergências encontradas e volumes de horas apuradas.

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