Precisão no mapeamento dos treinamentos dos funcionários e comparativo detalhado com os requisitos legais e funcionais, identificando as lacunas a serem preenchidas e gerando um completo mapa corporativo. Capaz de monitorar desde o processo de onboarding até o registro formal da certificação, acompanha a progressão na carreira mantendo os programas de treinamento atualizados e relevantes.
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Com acompanhamento em tempo real, realiza a identificação da demanda por treinamentos e recertificações, e antecipa o planejamento de turmas ou sessões individuais de capacitação, seja pela obrigatoriedade de renovação de capacitações descritas nas Normas Regulamentadoras (NRs), atualização de habilidades, ou reciclagem profissional por mudanças tecnológicas ou de procedimentos.
Moderniza os ciclos de capacitação, oferecendo flexibilidade e eficiência na administração e monitoramento dos treinamentos corporativos. Inclui registro de frequência por biometria e reconhecimento facial, assinatura eletrônica de listas de presença e certificados de conclusão de curso, digitalização de conteúdos e documentos digitais anexados à ficha do colaborador.
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Realize os treinamentos a qualquer hora, de qualquer lugar, fazendo uso da plataforma CODES EAD (powered by Moodle). Com a plataforma digital de treinamentos, cada profissional poderá realizar os cursos de forma personalizada, conforme seu ritmo e disponibilidade. Recebendo feedbacks contínuos sobre o seu progresso, e participando de avaliações on-line e testes interativos, o colaborador usufrui de uma experiência de aprendizado flexível, personalizada e eficiente.
Realiza o planejamento das turmas de forma organizada e eficiente, incluindo a segmentação das necessidades, definição dos participantes, instrutor e recursos físicos, geração do calendário de aulas, aplicação de diversos formatos de avaliação e certificação, e gerenciamento de inscrição e participações, atendendo às necessidades específicas de cada empresa.
Dashboards interativos estão disponíveis para apoiar em todo o ciclo de gestão, incluindo taxas de adesão e abandono, horas de treinamentos aplicadas, resultados de avaliações de eficácia e reação, custos com treinamentos e infraestrutura, inventário de treinamentos, entre outros.
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