Implemente tabelas salariais, permitindo que as contratações sejam realizadas de forma transparente e equilibrada, respeitando as particularidades do negócio e a competitividade do mercado.
Tenha um plano de sucessão bem elaborado, garanta o desenvolvimento organizacional e a continuidade dos negócios. Esteja preparado para o futuro, desenvolva talentos, crie uma cultura de aprendizado e muito mais.