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Conheça as novas funcionalidades desta release.

Expedição 17/07/2024 - 4.00.20

Central de conteúdos

Comunicação é um pilar fundamental para a construção de uma empresa de sucesso. Não apenas a comunicação dos líderes com suas equipes ou de executivos com o conselho, mas também a comunicação da empresa com seus funcionários.

DIFERENCIAIS

• Painel de leitura de acesso fácil e seguro;
• Analytics em tempo real ajudam a entender e a aprimorar as comunicações;
• Permite publicações localizadas.

Notificar Colaboradores na Falta da Marcação

Ter total garantia no processo de marcação de ponto é um diferencial para os RHs que precisam de agilidade, segurança e assertividade no fechamento do ponto.

DIFERENCIAIS

• Faz envio de notificações* ao colaborador na falta da marcação; 
• Faz envio de notificações* ao gestor na falta da marcação; 
• Permite marcação de ponto por reconhecimento facial com uso da inteligência artificial;
• Integração nativa com ERP Datasul.

* Tem como pré-requisito a utilização da funcionalidade On Time.

Painel Disponibilidade

Uma empresa precisa ter uma visão exata da disponibilidade da sua mão de obra para garantir o sucesso de seus produtos para o mercado.

DIFERENCIAIS

Monitor contendo a disponibilidade dos colaboradores para atender sua jornada de trabalho;
 Possui perfil gestor para visualizar seu time;
Possui perfil RH para visualizar uma estrutura selecionada;
Permite ações rápidas com base nas informações que são disponibilizadas.

Geração automática de documentos para assinatura eletrônica

Elevar os padrões operacionais e substituir o consumo do papel por recursos mais modernos nos processos do RH são diferenciais que trazem grande redução de custo e ainda são os primeiros passos na busca de uma cultura voltada da ESG.

DIFERENCIAIS

Analytics em tempo real mostram o status das assinaturas dentro da organização;
 Autonomia para criar documentos personalizados com a cara da sua empresa;
 Assine o documento em qualquer lugar, com dispositivos móveis;
 Fluxos sincronizados, aonde as etapas somente avançam mediante a assinatura.

Módulo Treinamento

Farol de Treinamentos

DIFERENCIAIS

• Ampliação do potencial da gestão;
• Farol de treinamentos;
• Ações na tela do gestor agilizam e descentralizam o processo.

• Com base na experiência de uso dos nossos clientes, foram implementadas melhorias na visualização das informações dos treinamentos dos colaboradores na visão de Gestor sendo possível ao Gestor e RH;
• Visualizar os treinamentos da sua equipe utilizando os novos filtros por treinamentos vencidos ou prestes a vencer;
• Identificar o status dos treinamentos do colaborador através do farol de treinamentos;
• Permitir ações diretamente da tela (inscrever colaborador na turma por exemplo);
• Através da tela de treinamentos agrupados, é possível ir no detalhe e entender quais os funcionários que fazem parte daquele status.

Upload em lote e Assinatura de certificados

A assinatura dos certificados de treinamento é uma etapa importante para dar segurança que o treinamento de fato aconteceu. O valor da assinatura se expande para o valor jurídico podendo ser utilizado em processo trabalhistas, por exemplo, assim como em auditorias.

DIFERENCIAIS

Ampliação da automação;
 Redução do trabalho operacional;
 Assinatura eletrônica integrada ao módulo de treinamentos;
 Notificações avisam os colaboradores para realizar a assinatura do certificado.

Permitir Geração da Avaliação de Eficácia após turma encerrada

Com base na experiência de uso dos nossos clientes, foram implementadas melhorias no processo de encerramento da turma onde, caso a turma seja encerrada, agora é possível gerar as avaliações de eficácia permitindo assim completar todo o processo de treinamento.

DIFERENCIAIS

Ampliação da flexibilidade do módulo.

Melhorias Onboarding

Novas funcionalidades no módulo de Onboarding

DIFERENCIAIS

Experiência de uso simplificada;
 Identificador de avanço automático para admissão;
 Avisos para o candidato e recrutador na falta de informações obrigatórias do processo seletivo.

Módulo de Orçamento de Pessoal

O quadro de pessoal, ou quadro orgânico, é uma forma de controle quantitativo dos colaboradores que estão presentes na empresa.
Esse controle é feito por meio de uma comparação entre o Orçado x Real, sendo o valor orçado o número de colaboradores que a empresa deseja ter em um determinado local comparado com o valor real de colaboradores que a empresa tem nesse mesmo local.

DIFERENCIAIS

Criação e Simulação do Planejamento Orçamentário;
 Orçamento descentralizado;
 Simulações financeiras;
 Visão orgânica e financeira.

Módulo Segurança Trabalho – Melhorias
na entrega do EPI integrado ao Datasul.

ENTREGA DE EPI COM BIOMETRIA

O módulo de segurança do trabalho ganhou uma nova modalidade de entrega do EPI através da assinatura com a utilização de Biometria.

DIFERENCIAIS

• Ampliação da automação;
• Redução trabalho operacional;
• Maior efetividade nas entregas do EPIs.

Recrutamento e Seleção - Likes do Gestor

DIFERENCIAIS

Melhora da experiência do usuário;
 Melhora da comunicação entre gestor e recrutador.

Com base na experiência de uso dos nossos clientes, foram implementadas as seguintes melhorias no processo de recrutamento:

• Novos sinalizadores para auxiliar os recrutadores e os gestores a localizarem os novos feedbacks e a quantidade de feedback;
• O Recrutador da Vaga recebe notificação quando um feedback é realizado por um Gestor;
• O Gestor da Vaga recebe notificação quando um feedback é realizado por um Recrutador.

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