Possibilita o detalhamento de objetivos e metas corporativas, departamentais e individuais, incluindo nomeação de responsáveis, participação vertical e horizontal, e pesos distintos para cada meta, estabelecendo direções claras e específicas para guiar as ações e alcançar os resultados desejados.
Utilize indicadores corporativos, individuais ou específicos para mensurar a realização de cada objetivo, possibilitando o mapeamento e o cálculo de faixas de score conforme níveis de realização dos resultados, identificando tendências, tomando decisões baseadas em dados e avaliando o progresso em relação a metas estabelecidas.
Descentralizar o ciclo de definição de metas entre os departamentos e seus líderes, fortalecendo o comprometimento e a motivação da equipe, e garantindo o devido alinhamento dos objetivos com as necessidades específicas de cada setor. Seja por um processo de desdobramento ou por contratação individual, gerencie todo o processo, apontando pendências e atrasos, e consolidando a estrutura de objetivos.
Com a captura e o registro dos resultados reais, tanto de forma automática, manual ou via importação de dados, é possível realizar o cálculo automático dos indicadores, o acompanhamento das metas e a validação da eficiência das ações planejadas.
Realiza o cálculo da premiação individual conforme composição dos objetivos de cada colaborador, no resultado dos indicadores das metas e no score alcançado. Este resultado final é demonstrado com cálculos individualizados por profissional e por equipes, apoiando inclusive no direcionamento de carreira e visão de desempenho.
Nossa inteligência artificial, Angel, oferece um dossiê individualizado para cada colaborador, além de um comparativo entre funcionários de áreas semelhantes. Ao comparar o desempenho entre eles, Angel auxilia os gestores de forma sugestiva na tomada de decisões mais transparentes e precisas.
Disponibilização de dashboards interativos e painéis de gestão em tempo real, incluindo visões mensais e acumuladas, melhores e piores resultados, tendências para tomada de decisões, faróis de desempenho e evolução de ações.