Agora é obrigatório agir para proteger a saúde mental no trabalho

Com a atualização da NR-1, o Ministério do Trabalho passa a fiscalizar ativamente os riscos psicossociais nas empresas. Isso inclui:

• Jornadas extensas e metas abusivas;
• Falta de suporte emocional e conflitos interpessoais;
• Assédio moral e ausência de canais de escuta;
• Condições precárias que impactam o bem-estar emocional.

🔒 Empresas que não se adequarem estão sujeitas a sanções legais, administrativas e financeiras.