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Especialista em soluções de tecnologia da informação para a gestão estratégica, a Cingo, de Joinville, está há 10 anos no mercado e focada no fornecimento de soluções baseadas em pessoas, colaboração e descentralização.

A empresa, fundada por um grupo empresarial com 28 anos de experiência em soluções corporativas, tem abrangência nacional e conta com clientes de vários portes, segmentos e maturidade corporativa, incluindo indústrias, bancos, atacadistas, construtoras, serviços e tecnologia.

Conforme Evandro Setti, diretor de Operações da Cingo, muitos clientes da empresa são líderes em seu segmento que buscam uma solução diferenciada e que crie uma única camada dedicada à gestão e ao suporte à tomada de decisão.

Produtos

A principal suíte de produtos da organização é o Cingo CODES. Focada na gestão estratégica, a ferramenta baseia-se na utilização de conhecimentos e experiências de forma inteligente e crítica, criando uma camada de gestão para todos os níveis da companhia, desde seu presidente, até o líder informal de uma equipe, e transformando processos em indicadores de gestão.

O sistema é integrado com os principais ERPs e aplicações do mercado, abrangendo e complementando as demandas das empresas em todo o ciclo de vida corporativo, incluindo o planejamento estratégico, a gestão de objetivos, metas, orçamento e talentos, unindo as melhores práticas de mercado para uma gesta completa e compartilhada.

Evandro explica que o Cingo CODES pode ser melhor entendido como um grande GPS corporativo, que acompanha cenários, alerta o usuário quando da necessidade de ações e redireciona comportamentos para que seja possível alcançar objetivos definidos.

“Enquanto muitas empresas ainda trabalham para automatizar ou integrar suas áreas operacionais, já podemos perceber que diversas companhias buscam ampliar sua maturidade corporativa evoluindo para o patamar de otimização colaborativa, necessitando assim, melhores práticas e mecanismos de apoio para alterar a forma como gerenciam seus processos, como incentivam e desenvolvem seus talentos, como distribuem seus papeis de liderança e obter resultados baseados no adequado equilíbrio entre potencial e comportamento. É neste ponto que nossa solução faz a diferença”, finaliza o diretor.