Uma plataforma completa para um processo de recrutamento ágil e assertivo. Desde a identificação de demanda até a contratação, conte com recursos que otimizam a gestão das vagas, fornecem a melhor experiência para os candidatos, promovem oportunidades de recrutamento interno, fornecem conteúdos para orientar as decisões estratégicas, e garantem contratações mais rápidas, assertivas e alinhadas com a cultura da sua empresa.

Identificação da Demanda e Abertura de Vagas

Abrir uma vaga não é suficiente para efetivar uma contratação. Antecipar as necessidades e planejar o ciclo de seleção é essencial para garantir a disponibilidade dos profissionais no momento certo. Além de descentralizar o processo de abertura de vagas diretamente aos líderes de equipe, utilizando uma ferramenta que padroniza e formaliza a comunicação da demanda, atua também de forma ativa em todas as movimentações corporativas, interagindo com os processos de desligamento, movimentação e planejamento orçamentário, para identificar a necessidade de ampliação, substituição ou reposição, e assim abrir as vagas de forma automática e antecipada.

Divulgação da Vaga e Portal
Trabalhe Conosco

Elimine currículos impressos, saia na frente da concorrência, e melhore o employer branding, fazendo uso de um ambiente onde é possível detalhar cada vaga e oportunidade, bem como destacar os diferenciais da sua empresa e aproximar os candidatos de sua cultura e valores. Realize a divulgação on-line e imediata das oportunidades em aberto, possibilitando a coleta automática de Currículos de candidatos externos e a manutenção de um banco de candidatos sempre atualizado.

Central do Candidato

Forneça a experiência perfeita para seus candidatos durante o processo de recrutamento, graças à comunicação fluida e personalizada, utilizando uma central integrada que concentra todas as ferramentas necessárias ao processo seletivo, incluindo manutenção de informações e currículo, testes e avaliações on-line, comunicados, análise de perfil comportamental e central de documentos digitais.

Recrutamento Interno

Muitas vezes o melhor candidato a uma vaga já se encontra dentro de casa. Além de gerenciar todo o ciclo de recrutamento de novos profissionais, esta solução possibilita também o mapeamento dos atuais funcionários que possuam aptidões para assumir as vagas disponíveis. Utilizando informações de performance, perfil comportamental e desempenho, fornece sugestões de movimentações e possibilita ganhos em retenção, fortalecimento da trilha de carreira, aceleração da curva de aprendizagem, e resultados otimizados.

Cockpit do Recrutador

Com uma central de gestão repleta de informações e possibilidades, inclui funcionalidades como sugestões e ranqueamento de candidatos, visão em modelo Kanban, manutenção de dados de candidatos, aplicação de testes, agendamento de entrevistas, análise de perfil comportamental, validação de requisitos, comunicação com candidatos, entre outras. Possibilita também a descentralização do acompanhamento em tempo real da evolução dos processos seletivos diretamente aos gestores responsáveis pela demanda.

Integrações

Descomplique! A integração entre sistemas não precisa ser uma preocupação adicional. Nossa solução foi desenhada para se integrar e trocar informações com os principais sistemas de mercado, incluindo sistemas de folha de pagamento, redes sociais como Linkedin, soluções especializadas como Gupy, entre outras. Utilize o que há de melhor no mercado de forma conjunta e otimizada.

Angel – Inteligência Artificial

Angel, a inteligência artificial da Cingo, disponibiliza tanto para recrutamento interno quanto externo um dossiê comparativo entre os candidatos à vaga, A Angel faz o cruzamento de informações técnicas e comportamentais de acordo com os requisitos da vaga para que de forma sugestiva possa direcionar recrutadores e gestores na melhor tomada de decisão.

People Analytics

Disponibilização de dashboards interativos capazes de monitorar e acompanhar a performance dos processos de recrutamento, garantindo a eficácia e a qualidade das contratações. Fornece amplo conjunto de indicadores corporativos e departamentais, como tempo e assertividade das contratações, taxa de retenção dos candidatos, rankings de volumes, entre outros.

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