- Solicitação, criação e gestão de vagas para recrutamento interno e/ou externo, com identificação de requisitos desejáveis/obrigatórios e segmentação por recrutador.
- Divulgação imediata das oportunidades em aberto em website corporativo (trabalhe conosco) ou integrado com empresas de recrutamento, possibilitando inclusive a coleta automática de currículos de candidatos externos, acelerando os processos de recrutamento.
- Completo conjunto de informações inseridas pelo próprio candidato e complementadas durante o processo de seleção, incluindo dados pessoais, documentos, experiências e competências, formação e capacitações, objetivos profissionais, além de informações necessárias ao suporte do eSocial.
- Velocidade e objetividade na identificação dos melhores candidatos à cada função, fazendo uso de mapeamento de habilidades, avaliação de competências, busca por palavras-chaves, entrevistas e testes e exames médicos.
- Processo seletivo em múltiplas fases, possibilitando a triagem gradativa dos candidatos conforme resultados obtidos em entrevistas, testes ou avaliação individual do recrutador.
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