Habilidades e Competências

  • Possibilita definir as habilidades e competências necessárias para a organização, seu nível de proficiência, quantidades necessárias para cada área produtiva e emissão e análise de Skill Gap Corporativo.
  • Identificação da aderência de cada funcionário à sua função ou cargo, gerando necessidades de treinamento automaticamente e direcionando as oportunidades de trabalho através do recrutamento interno pelas competências existentes.
  • Mapeamento de treinamentos às habilidades e competências necessárias, de modo a gerar as necessidades de treinamento automaticamente para os funcionários em seus cargos ou unidades produtivas.
  • Possibilidade de efetuar pesquisas sobre a quantidade de pessoas e o nível de conhecimento das habilidades dentro da empresa, permitindo saber quais habilidades são mais difundidas e quais habilidades devem receber maior investimentos em treinamento.
  • Ferramenta visual, baseada na metodologia 9-Box, para permitir que gestores realizem a estimativa e avaliação do desempenho real e potencial dos seus funcionários, integrados ao processo de Avaliação de Performance.

 

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Produzido pela equipe interna

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