Gestão de Objetivos

  • Detalhamento de cada meta de forma individual por profissional, ou por grupo de pessoas, possibilitando registrar também, além de seus indicadores, sua fórmula de calculo, fonte de origem de dados, documentações de apoio, etc.
  • Definição de responsáveis por cada objetivo, desdobrando este objetivo em diversos objetivos para posições subordinadas.
  • Possibilidade de realizar o desdobramento da metas de forma centralizada, pelo gestor ou por equipe.
  • Armazenamento de todos os resultados operacionais relacionados às metas e cálculo automático dos indicadores definidos.
  • Obtenção dos resultados via integração com os sistemas de gestão, importação de dados ou manutenção manual.
  • Acompanhamento periódico (mensal e acumulado) das metas e profissionais, de forma gerencial e visual.
  • Relatório de demonstração de resultado final, apresentando cálculo de salário variável por profissional e equipes.
Cingo

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Produzido pela equipe interna

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