Gestão de Desempenho

  • Diferentes possibilidades para elaboração de uma avaliação de desempenho eficiente e consistente
  • Implementação e gestão de processos de avaliação individual (incluindo avaliações de treinamento, habilidades, desligamento, 360 graus, entre outras), possibilitando atividades de feedback de forma objetiva e transparente.
  • Ampla gama de relatórios de resultados por profissional, equipes e gestores, incluindo metodologia 9-Box, para avaliação de desempenho real e potencial de cada colaborador.
  • Possibilidade de definição do PDI de cada profissional, definindo metas e objetivos de curto e médio prazos, além da geração de LNT conforme necessidade identificada para cada colaborador.
  • Integração com o sistema de Gestão de Metas fornecendo os resultados da avaliação de desempenho diretamente nos planos de metas dos profissionais.

 

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Cingo

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Produzido pela equipe interna

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