Cargos e Salários

  • Mapeamento e registro de cargos, incluindo descrição detalhada dos cargos e funções, mapeamento das habilidades, conhecimentos e pré-requisitos necessários para cada cargo e função.
  • Gestão de tabelas salariais, incluindo manutenção de tabelas salariais por período de validade, níveis e faixas, sindicato, região salarial e competitividade.
  • Aplicação de índices de correção às tabelas, incluindo segmentação por estrutura física, região, sindicatos e competitividade.
  • Geração de tabelas salariais baseada em projeções e simulações realizadas no processo de orçamento de pessoal.

 

Cingo

Cingo

Produzido pela equipe interna

Redes Sociais:
TwitterFacebookLinkedInYouTube