Os benefícios de uma gestão de ponto eletrônico descentralizada
Parece claro que evitar problemas judiciais trabalhistas, uma vez que nossas leis são bastante rígidas no que se refere ao controle de jornada, é a principal razão pela qual as empresas implantam o registro de ponto. No entanto, quase sempre fica por isso mesmo: uma obrigação que a empresa tem que cumprir. Em sendo obrigação, nós sabemos: ninguém quer embalar a criança. Ou os gestores empurram a responsabilidade para o RH alegando falta de tempo, ou, de sua parte, o RH empurra de volta como se fosse uma colherada de…
Read More
0 Comments